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        事關物流企業用工,內江出臺“七條”措施

        城事川南在線  發布時間:2024-06-13

          為更好發揮物流業基礎性、戰略性、先導性作用,進一步優化營商環境,降低物流成本、提升物流效率,內江市人力資源和社會保障局、內江市口岸與物流發展中心近日聯合制定七條措施保障物流企業用工,助推物流企業健康持續發展。

          建立物流企業基礎“信息庫”

          各縣(市、區)商務部門要全面摸排收集轄區內的物流企業,建立物流企業基礎信息庫,明確企業聯系人及聯系方式,各縣(市、區)人社部門根據物流企業基礎信息庫對接聯系做好企業用工保障。

          建立物流企業用工“需求庫”

          各縣(市、區)商務部門要定期走訪物流企業,全面摸清企業用工數量、用工規律、缺工情況,了解企業生產經營狀況、收集用工問題,建立企業用工需求庫,與人社部門形成合力,逐一銷號解決。

          建立物流企業人員“儲備庫”

          各縣(市、區)人社部門要開展人員摸底,依托縣鄉村三級勞務服務體系,動員村(社區)干部、網格員、就業小分隊、勞務經紀人等力量,對符合儲備條件的人員進行摸底登記。加強校企合作,引導物流企業同市內外高校開展校企合作,吸納高校畢業生到企業實習就業。

          建立物流企業服務專員機制

          按照“雙向對接、有呼必應”原則,各級人社、商務部門要組建企業用工保障服務專員隊伍,各配備1-2名專員為物流企業進行結對聯系,實行專人服務、貼近服務、上門服務,暢通企業訴求反饋渠道,積極宣傳惠企政策。

          建立部門信息交換機制

          原則上每月月底,各縣(市、區)商務部門向市口岸與物流發展中心報送企業用工需求,用工需求較大的應及時報送;市口岸與物流發展中心向市人力資源和社會保障局反饋需求,市人力資源和社會保障局向市口岸與物流發展中心反饋用工解決情況。

          建立物流企業缺工限時辦結機制

          按照“企業吹哨、部門報到、屬地管理、市縣聯動”的原則,根據企業缺工人數實行分層級上門服務,限時解決企業用工問題。企業缺工10人以下、10人-30人、31人-50人的,由各縣(市、區)人社部門分別在10日、15日、20日內幫助解決;企業缺工51人-100人、100人以上的,由市人社部門分別在30日、45日內幫助解決。

          建立物流企業跟蹤就業服務機制

          各縣(市、區)人社部門要充分利用零工市場“即時快招”優勢,幫助有用工需求的物流企業與零工人員匹配對接,解決企業缺工問題。鼓勵引導物流企業招用高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、就業困難人員等重點群體,按規定落實吸納獎補等就業政策。

        (來源:最內江-內江市就業創業促進中心、四川e就業)

        編輯:李永鑫


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